Sporządzenie umowy o pracę powinno być zgodne z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy. Warto tutaj zaznaczyć, że wymaga się obowiązkowych elementów w zakresie informacji zamieszczonych w tym dokumencie potwierdzającym nawiązanie stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem.
Do najważniejszych elementów umowy o pracę zaliczamy:
- datę zawarcia umowy;
- miejsce zawarcia umowy;
- rodzaj umowy o pracę;
- informacje na temat stron zawierających umowę;
- rodzaj pracy;
- wymiar czasu pracy;
- miejsce wykonywania pracy;
- wysokość wynagrodzenia;
- termin rozpoczęcia pracy;
Nasze biuro oferuje opracowanie umów o pracę w oparciu o przepisy prawne. Zajmujemy się kompleksową obsługą kadrowo-płacową dla firm z całej Polski. Zadbamy o sprawy zatrudnionych pracowników, poprowadzimy akta oraz dokonamy niezbędnych rozliczeń.
Zainteresowanych współpracą zapraszamy do kontaktu z doświadczoną kadrą specjalistów. Prowadzenie kadr i płac – profesjonalna pomoc specjalistów księgowych i podatkowych.