Pewnie zastanawiają się Państwo, co zrobić, aby będąc cudzoziemcem móc legalnie rozpocząć pracę w Polsce. Nie jest to duży problem, ale należy pamiętać, że potrzebujemy do tego Karty Polaka lub zezwolenia na pracę w Polsce.
Zezwolenia na pracę jest wydawane przez wojewodę wyłącznie na pisemny wniosek podmiotu, który chce powierzyć pracę cudzoziemcowi.
Co musi znaleźć się w dobrze przygotowanym dokumencie?
– stanowisko lub rodzaj pracy wykonywanej przez cudzoziemca,
– najniższe wynagrodzenie, które pracownik może otrzymać na danym stanowisku,
– wymiar czasu pracy albo liczbę godzin,
– rodzaj umowy,
– ważność zezwolenia.
Pracodawca, który decyduje się na zatrudnienie cudzoziemca ma wobec niego takie same obowiązki jak wobec obywatela polskiego, w zakresie:
– zgłoszenie do ZUS i odprowadzenia składek,
– obliczania, pobierania i wypłacania zaliczek na podatek dochodowy,
– przepisów Kodeksu Pracy.