Wiele osób zastanawia się nad zleceniem księgowości firmom zewnętrznym. Przedsiębiorcy coraz częściej zastanawiają się również nad zlecaniem prowadzenia kadr i płac firmom outsourcingowym. Te oba rozwiązania są bardzo dobre, zwłaszcza z punktu widzenia finansów firmy. Korzystanie z usług księgowych czy kadrowo-płacowych wiąże się ze znacznie mniejszymi opłatami, niż zajmowanie się tymi zadaniami osobiście lub przez zatrudnionego pracownika.
Decydując się na outsourcing kadrowo-płacowy ważne jest zapoznanie się z cennikiem usług. Podobnie jak w przypadku księgowości ceny nie powinny być wysokie. Jednak warto podczas poszukiwań firmy outsourcingowej, zapoznać się dokładnie z ich ofertą i dowiedzieć się ile kosztuje obsługa kadrowa. Im mniejsza cena tym większe oszczędności.
Cena obsługi kadrowej jest ważna, lecz należy zwrócić uwagę na zakres usług, jakie wchodzą w tą opłatę oraz na renomę firmy. Może okazać się mimo mniejszej ceny, obsługa kadrowa nie będzie obejmować pewnych usług. Podczas wyboru firmy, która zajmie się prowadzeniem kadr i płac, warto zwrócić uwagę na opinie o niej. Wypowiedzi klientów firmy oraz jej renoma jest również ważna, gdyż wskazuje na to czy warto zaufać firmie i podjąć z nią współpracę,
Koszt obsługi kadrowej prowadzonej przez zewnętrzne firmy jest znacznie mniejszy, lecz warto zwrócić uwagę na inne aspekty niż cena. Również ważna jest renoma firmy oraz zakres świadczonych usług.
W naszym biurze rachunkowym Kraków obsługa kadrowo-płacowa uzależniona jest m.in. od:
– liczby zatrudnionych pracowników
– liczby generowanych dokumentów
– zakresu obsługi kadrowo-płacowej
Zainteresowanych powierzeniem obsługi kadrowo-płacowej specjalistom naszego biura rachunkowego – zapraszamy do kontaktu.