Dział personalny
Jeszcze do stosunkowo niedawna dział personalny w firmie postrzegany był wyłącznie jako wsparcie aktualnej polityki przedsiębiorstwa, gdyż jego zadania skupiały się przede wszystkim na rekrutowaniu nowych pracowników. Aktualnie w firmie nie ma nic cenniejszego niż kapitał ludzki, w związku z czym rola działu personalnego znacznie wzrosła. Wydatki związane z rozwojem pracowników w firmie przybierają formę[…]