Zawieszenie spółki a zatrudniony pracownik

Warunkiem koniecznym do zawieszenia spółki jest niezatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Jeżeli firma zatrudnia pracowników, a planuje zawieszenie, wówczas jest zobowiązana jest do ich zwolnienia. Oczywiście musi odbyć się to zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy. Oznacza to, że musi zostać zachowany okres wypowiedzenia, który[…]

Pozwolenie na pracę dla Ukraińców

Od lat jest nam znana rzeczywistość, w której wyjeżdża się za granicę w poszukiwaniu zatrudnienia. Do niedawna dotyczyło nas to jako naród emigrujący – Polacy wyjeżdżali (i wciąż wyjeżdżają) na zachód w poszukiwaniu lepszych warunków. Od pewnego czasu Polska stała się też krajem przyjmującym ekonomicznych imigrantów. Możemy zaobserwować, że pracodawcy coraz częściej zatrudniają u siebie[…]