Pracownicy a zawieszenie działalności gospodarczej firmy

Każdy przedsiębiorca ma prawo do zawieszenia działalności swojej firmy na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Warunkiem do tego niezbędnym jest niezatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. W przypadku, gdy z pracownikami łączą nas stosunki cywilnoprawne, wówczas zawieszenie będzie możliwe. W przypadku zatrudniania pracowników konieczne[…]